利：灵活就业养老保险个人参保与单位参保缴费养老待遇计发办法是一样的。养老待遇的高低主要与缴费基数、缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户累计储存额、退休时养老待遇计发基数等因素有关。

弊：需要自己缴费。

“单位参保”和“个人参保”的不同

(资料图片仅供参考)

一、缴费主体不同

单位参保：

与单位建立劳动关系的，应由单位办理职工参保，由单位和职工共同承担缴费费用。

个人参保：

未在单位就业的，都可以灵活就业人员身份参保，由本人承担缴费费用。

二、缴费基数、缴费比例不同

缴费基数：参保的灵活就业人员，可以在上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%之间（上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资公布前，以税务部门暂定数设置缴费基数下限），自主选择申报缴费工资基数。

灵活就业人员（含无雇工个体工商户）的缴费比例为20%。

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